| 平成23年3月29日 |
| 大王海運株式会社 行動計画 |
| 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 平成23年4月1日〜平成27年3月31日（4年間） ２．内 容 目標1：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。 女性社員…取得率を80％以上にする。 ＜対 策＞ ●平成23年4月〜 育児休業制度や運用について社員へ周知する。 目標2：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。 ＜対 策＞ ●平成23年4月〜 ノー残業デーを開始し、社員へ周知する。 |
| 以上 |